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2018年社會責任報告

時間:2019-03-28 15:36來源:辦公室 作者:大理美登印務 點擊:
大理美登印務有限公司 2018年度社會責任報告 關于本報告 報告主體 大理美登印務有限公司。 報告范圍 本報告為年度報告,報告周期為2018年1月1日至12月31日。報告圍繞著美登印務公司社會、發展、綠色三個維度在2018年實踐與思考。 報告原則 包容性、實質性、
 
 
 
 
大理美登印務有限公司

2018年度社會責任報告
 
 
  

關于本報告

報告主體
大理美登印務有限公司。
報告范圍
本報告為年度報告,報告周期為2018年1月1日至12月31日。報告圍繞著美登印務公司社會、發展、綠色三個維度在2018年實踐與思考。
報告原則
包容性、實質性、回應性
發布形式
本報告以電子文檔形勢發布,可在公司官網查看
http//www.nigzbd.live
聯系方式
公司地址: 云南省大理經濟開發區生物制藥園區
總 經 理:楊述鑫
聯系電話:0872-3100607     傳 真:0872-3100607
郵    編: 671000
電子郵箱:

目     錄
 
總經理致辭
一、企業概況
公司簡介
組織機構
二、企業文化
三、社會責任
公司承諾
經營績效
社會公益
四、創新發展、持續成長
管理創新有成效
技術研發得成果
五、員工關懷
員工薪酬福利
職業健康
職業發展
六、綠色理念
環境績效
節能績效
清潔生產
綠色工廠
七、回顧與展望
 
總經理致辭
 
2018年,為保障公司健康、持續、穩定的發展,公司在公司各級領導的關心和幫助下,在全體廣大職工的團結努力下,本著努力創建國內一流印刷包裝企業的目標,緊緊圍繞《2018年經營管理目標》有效地開展工作。圓滿完成了高新技術企業申報認定工作;通過了云南省清潔合格企業的復審認證;建立了企業標準化實驗室,設備投資技改順利完成;基礎管理工作得到進一步加強;員工福利待遇及工資收入進一步提高。此次,也是我們第一次發布企業社會責任報告,我們將保持正確的營運方向,堅持“以人為本,優質高效,追求完美,登攀不止”的管理方針,積極推進企業健康、持續、穩定的發展,同心協力,努力走出一條質量更高、效益更好、結構更優、后勁更足的發展新道路。我們帶著全體干部員工所展現的執著與堅守、拼搏和奉獻,凝聚了不一樣的“美登精神”, 并依靠區位優勢,不斷提高生產技術水平和生產能力,為發揮滇西旅游開發和生物資源等商品優勢,提供各種精美的高中檔商品包裝和宣傳彩頁,提升和增加相關產業、產品的科技含量和附加值,將云南的各種資源優勢轉化為產業優勢和商品優勢,為發展地方民族經濟和西部大開發作出積極的貢獻。同時,公司將不斷引進新設備和新工藝,加強內部管理,做到管理科學、制度完善、質量優良、績效卓越, 努力將企業發展為省內一流,國內知名的現代印刷包裝企業。
我也要感謝所有的合作伙伴、客戶朋友,我們一同攜手走過的2018年,在市場竟爭日益激烈的今天,我們彼此相互理解,堅守合作共贏的理念,促進了共同發展。
難忘的2018年已經過去,新的一年已經到來,新的一年意味著新機會,新的挑戰孕育著新希望,我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊抓住中國西部大開發和一帶一路的發展機遇,努力實現企業創建國內一流印刷包裝企業的目標,讓企業發展惠及全體員工,讓大家有充分的幸福感、獲得感和成功感!
憧憬未來,我們美登人志在高遠,面對新的形勢,通過優化市場格局,調整經營結構,不斷提高企業發展質量和效益,以更加奮發有為的精神在瞬息萬變的市場大潮中激流勇進,努力開拓更加輝煌燦爛的明天。
  
一、企業概況
 
公司簡介:
大理美登印務有限公司于2002年12月26日成立,注冊資本5000萬元,占地76.26畝,現有員工240余人。主要生產經營:煙標、酒標、藥標等中高檔商標包裝裝潢及精美彩頁廣告的設計、印制。是滇西地區最大的印刷包裝企業。
公司擁有三條主要印刷生產線:一條瑞士博斯特凹印生產線、一條德國海德堡膠印生產線、一條中山松德凹印生產線。根據三臺關鍵印刷設備的生產能力,我們購置了多臺(套)相配套的國內、外先進印前印后設備,包括:天津長榮生產MK3920SERW、MK2920S W卷筒紙平壓平燙金機、MK2820S W卷筒紙圓壓圓燙金機、MK920燙金機、MK1060模切機、MK1060CSB全清廢模切機、瑞士SP-EVLINE102模切機、澳洲CTP1400裁切機、德國POLAR115XC切紙機、北京精機生產的XTMQ8203連線模切機等生產設備及安捷倫頂空氣象色譜儀、安捷倫氣質聯用儀、快速水分測定儀、油墨磨擦儀等檢測儀器。先進的生產設備,可靠的檢測儀器、保證了客戶定單的順利完成。真正形成了能適應各種中高檔卷煙煙標、藥品、食品等商標包裝及各種廣告、宣傳印品的印刷、制作能力。目前,公司年生產能力為:年產50萬標箱的中高檔煙標,5000萬套的醫藥及其他類包裝以及15000紙/令的廣告印刷品,可為滇西地區卷煙、藥品、食品、茶葉包裝及社會廣告印品提供良好的服務。
為了適應卷煙包裝行業的發展趨勢,更好地推進企業技術進步,實現“科技興企”的戰略目標,不斷促進企業調整產品結構,使企業生產的產品技術含量、附加值得以有效提升,從而提高企業的生存發展的能力。公司從企業自身特點出發,成立了企業技術中心,并被云南省工業和信息化委員會評為省級技術中心。中心通過學習、引進、轉化和應用,已經獲得3項發明專利和多項實用新型專利,參與了多項國家及行業標準的制定,在各類期刊發表多篇技術論文。
公司秉承“以人為本,優質高效,追求完美,登攀不止”的管理方針,以努力創建為國內一流印刷包裝企業為目標,建立了完善的內部績效考核管理體系和“三標一體”管理體系,通過了高新技術企業認證、云南省清潔生產合格企業認證和企業安全標準化三級標準的認證。公司被中國包裝聯合會評為中國包裝100強企業;被云南省包裝行業協會評為云南省包裝企業三十強和云南印刷行業優秀企業;被大理州委、州政府評為大理州中小(非公)優強企業和大理州勞動關系和諧企業;被大理市政府評為大理市納稅十五強企業。獲得大理經濟開發區 “安全生產先進單位”稱號和“重合同、守信用”企業稱號。
企業成立以來,不斷進行設備的技改和升級,工藝技術的引進和消化,產品銷售保持著一定的市場占有率,成為了大理地區的重要納稅企業和印刷行業龍頭企業,良好的企業信譽得到了大理地區黨委、政府領導的肯定和贊賞,同時也獲得了各級客戶的高度認可。 
 
組織機構:
公司按照《公司法》實行董事會領導下的總經理負責制,組建了既有豐富經驗又有一定理論知識的的經營班子,聘請了具有豐富印刷技術和管理經驗的專門人才,形成了一支具有良好素質的員工隊伍,是一個集先進設備及管理技術為一體的現代印刷包裝企業。公司設有辦公室、財務部、營銷部、采供部、技術中心、質量部、生產部、設備部、安環部等9個職能部門和印刷車間、燙模車間、檢驗車間三個生產車間。
公司組織機構圖   
                                                                                
 
 
 
  
 二、企業文化
 
(一)管理方針:以人為本,優質高效;追求完美,登攀不止。
以人為本:人是最可貴的資源和財富。堅持人性化管理,創造平等友愛、融洽和諧的內部環境,尊重員工需求,維護員工利益。公司的生存和發展,QEHS管理體系的規范建立和有效運行,必須保證生產過程中員工健康和公司財產安全,保證環境不被污染。以人為本則體現公司環境、職業健康安全總目標和環境、職業健康安全績效,以及員工職業成長績效的承諾。
優質高效:以顧客為關注焦點,充分理解和滿足顧客的要求和期望,為顧客提供優質的產品和服務。用最小最佳的投入獲得最優最好的產出,達到公司與顧客的“雙贏”達到各相關方的“多贏”的目的。優質高效則體現滿足顧客及相關方的承諾。
追求完美:要么不做,做就做好。追求卓越的質量、環境和安全、健康的業績,追求最優的投入產出績效,是公司永無止境的奮斗目標。公司產品的質量特性與顧客要求,公司使用的原輔料和產品的環境和健康安全特性的要求,必須增強所有員工的責任意識,按照規定的標準、程序操作和實施。追求完美則體現公司為確保管理目標實現的承諾。
登攀不止:持續改進是公司管理的一個永恒目標,只有不斷的持續改進和創新,堅持對過程的不斷監測和定期評審,才能改進公司的管理績效。體現了公司產品印刷/服務、環境和職業健康安全管理體系持續改進的承諾,也為管理目標的制定提供了框架,同時也體現了管理方針讓全體員工溝通和理解,并貫徹執行的要求。
(二)企業理念
1、經營管理理念——誠信、創新、業績、安全、環保、和諧。
  誠信:立誠守信,言真行實。
  創新:與時俱進,開拓創新。
業績:業績至上,創造卓越。
安全:以人為本,安全第一。
  環保:持續發展,致力環保。
和諧:團結協作,營造和諧。
  “誠信、創新、業績、安全、環保、和諧”集中體現了企業經營管理決策和行為的價值取向,是有機的統一整體。誠信是基石,創新是動力,業績是目標,安全是前提,環保是責任,和諧是保障。
2、科技創新理念——創新突破,勇于實踐。
  在工藝技術創新工作的思路上和新技術的推廣應用上,解放思想,與時俱進,不唯書,不唯上,敢于突破前人,敢于大膽實踐,不斷認識新情況,解決新問題,積極開發、引進、推廣印刷技術方面的的新理論、新技術和新工藝,為公司持續有效較快協調發展提供科技支持。
  3、質量理念——質量第一,產品優異。
  公司把質量視為生存的根基,實行全員全面全過程質量控制,打造優質產品,樹立美登印務的良好企業形象。
4、服務理念——誠信,優質,雙贏。
  以誠實為本,守信為榮,強化服務技能,提高服務質量,提供優質的服務和優良產品,搭建和創造雙方的發展平臺和空間,實現雙贏互利,共同發展。
   5、人才理念——企業培育人才,人才奉獻企業。
  建立完善培育人才的機制,構筑容得下、留得住、能發展的人才平臺,關心和愛護人才,在企業發展中發揮人才的聰明智慧,為企業作貢獻,實現人生價值。
  6、學習理念——立足崗位,學以致用。
  努力打造學習型企業,培育學習型員工,完善學習激勵機制,營造良好的學習氛圍。樹立終身學習的觀念,立足崗位學習,學用結合,全面提高,崗位成才。
  7、健康安全環境理念——關心健康,保障安全,美化環境。
  樹立“生命、健康高于一切,違章操作就是自殺,違章指揮就是殺人”、“關心員工健康從員工健康時開始”的觀念,為員工的健康、安全創造必要條件,改善生產生活條件,完善安全制度,有力保障安全生產。注重保護環境,努力減少污染,綠化美化生產生活環境,營造和諧自然的健康安全環境氛圍。
   8、工作理念——忠誠敬業,嚴細認真。
  忠誠敬業:做事有責任感,尊重自己的工作,和企業成為一體。
嚴細認真:事事無小事,細節決定成敗,關注每一個細節,注重工作質量和安全,做精做細,做好做實。
9、員工價值理念:
美登發展我受益、我為美登創效益; 美登興旺我自豪、我為美登爭榮耀。
(三)企業發展目標
努力將企業發展為省內一流,國內知名的、負責任的、可持續發展的現代印刷包裝企業。
公司將依靠區位優勢,不斷提高生產技術水平和生產能力,為發揮滇西旅游開發和生物資源等商品優勢,提供各種精美的高中檔商品包裝和宣傳彩頁,提升和增加相關產業、產品的科技含量和附加值,將云南的各種資源優勢轉化為產業優勢和商品優勢,為發展地方民族經濟和西部大開發作出積極的貢獻。同時,公司將不斷引進新設備和新工藝,加強內部管理,做到管理科學、制度完善、質量優良、績效卓越, 努力將企業發展為省內一流,國內知名的現代印刷包裝企業。 
 
三、社會責任 

(一)公司承諾
遵守國家及地方的質量、環境、職業健康安全法律、法規,不斷完善安全管理制度和安全技術規程。
嚴格執行安全生產管理,并不斷改善安全設施及勞動保護設施,持續實現安全、文明生產。
持續開展各級教育培訓,提高全員的質量、環境、安全健康意識及安全管理能力。
通過各類檢查、審核及有效實施糾正、預防,不斷完善質量、環境、職業健康安全管理體系,確保員工健康安全與企業持續的經營和發展。
 
(二)經營績效
2018年公司共銷售煙標35.25萬標箱,比2017年32.73萬標箱增加2.52萬標箱,增幅7.7%;實現營業收入19287.67萬元,比2017年17596.52萬元增加1691.15萬元,增幅9.61%;實現稅費2727.84萬元,比上年同期2000.56萬元增加727.28萬元;截止2018年12月公司總資產26837萬元,資產負債率11.26%。
 
(三)社會公益
公司在努力創建一流印刷包裝企業的進程中,始終把關心社會建設和積極參與公益事業作為履行社會責任的重要內容和具體體現,以企業自身的發展為社會公共事業做出貢獻。
2018年累計向社會各界捐款捐物累計金額167914元,其中在全國第五個“扶貧日”向大理州扶貧開發辦捐款10萬元,用于改善貧困地區困難群眾的生活;向云南省云龍縣苗尾鄉早陽小學捐款52414元用于校園文化建設和購買學習用品,向5戶企業掛鉤幫扶對象,云龍縣苗尾鄉貧困戶提供15500元資金用于購買黑山羊進行養殖及改善生活人居質量(該幫扶企業已經累計提供資金34121.5元);同時,企業積極開展愛心書包進校園、金秋助學、慰問企業困難職工等社會公益活動,被大理創新園區授予“愛心企業”稱號。 
 
四、創新發展、持續成長 

(一)管理創新有成效
健全制度規范,堅持機制創新。制度建設是企業發展的重要保證,制度沒有“最好”,只有“更好”,公司為進一步完善了各項規章制度,修訂和完善了《基礎管理制度匯編》、《質量管理制度匯編》、《績效考核體系》、《員工崗位說明書》,擬定了《員工手冊》、《員工行為規范》等10余項規范性文件,完善了相關產品的工藝、質量標準,公司管理進入了制度化、規范化的軌道,管理水平不斷提高,同時也有效促進了生產效率和員工工作效率的提高。
開展了一系列的精益管理實踐工作,有效促進了企業管理水平的提升。作為生產制造型企業,在市場經濟的大環境下,特別是面臨煙草企業的不斷整合及品牌集中度的提高,未來煙包定單將向“品種少,數量高,交貨急,品質嚴”的趨勢發展,對煙包印刷企業在設備水平、工藝研發能力、生產組織保障能力等方面提出了更高的要求,傳統的大批量生產方式已無法滿足市場的需要。所以企業要提高競爭力就必須在精益生產方面下大功夫。我們認為要實行企業精益管理、精益生產,就必須將精益管理的理念與企業自身的觀念有機結合,并轉化為企業自己的生產管理體系。滲透于生產管理的各個環節,進行全員參與、共同推動。所以我們在精益生產方面將主要要關注以下幾個環節:一是以“客戶”為中心。與客戶保持密切聯系,將客戶納入產品開發過程,盡可能短的交貨期來滿足用客戶需求,真正體現以客戶為中心的精神。二是以“人”為中心,充分發揮一線職工的積極性和創造性,使他們積極為改進產品的質量獻計獻策,使一線工人真正成為“零缺陷”生產的主力軍。三是結合企業ERP系統,制定標準化的生產方式,要求在編制工藝標準時,應科學、適當、合理,避免不必要的流程和多余的工序,以減少生產難度和生產時間。四是杜絕各種浪費以提高生產效率。操作的浪費在我們的工作中時刻存在,要找出我們身邊的浪費只有全員參與才能做到更全面,通過績效考核管理,工藝技術的提高,操作水平的提高等最大限度的降低浪費,做到提高生產效率的目的。五是實施“一崗多能”的柔性生產,在我們的很多操作崗位上,每一個員工能夠掌握多個崗位的操作技能。六是對產品質量問題的處理不僅僅停留在事后管理的層面上,我們制定改善問題的制度,為持續改善創造條件,創造出勇于和樂于面對問題的氛圍,并提供對員工的方法培訓,以加強對問題的追溯能力和解決問題的能力,從而真正做到全員抓質量的目的。當然,精益管理也是一項持續、不斷改進的系統工程,這要求我們不能有“畢其功于一役”的想法,而是要將精益標準和風細雨般的滲透到每天的工作中去,長期堅持,不斷提升,做到精益工作日常化、日常工作精益化,從小事做起,從易事做起,不斷的嚴格要求自己,鼓勵自己,才能將精益的理念發揚光大。
ERP管理系統的全面應用。ERP管理系統規范嚴謹,在數據信息收集和存儲方面,具有及時準確,全面客觀的先天優勢。從加強管理,突出監督作用上,對每個生產經營過程的每個控制節點和運行流程,都從公司實際出發,全面統籌規劃,大膽創新,充分發揮ERP管理系統規范、邏輯嚴謹的特點,把各業務的運行流程固定為系統流程。由最初生產訂單觸發、關聯下推生成生產物資需求計劃、采購計劃、物資采購的付款計劃,到生產過程物料消耗控制,質量跟蹤,設備管理,再到生產工藝改進,機臺機型變化新增的流程控制節點,一步步延伸拓展到公司管理的各個環節,建立起了一條條及時準確反映各個過程詳盡數據信息的完整鏈條,同時為及時貫徹落實各項制度措施提供了便捷的通道,為公司完善各項管理措施,建立一整套科學、合理的綜合管理的體系,構建了一個強有力的平臺。
 
(二)技術研發得成果
通過企業省級技術中心平臺,公司積極進行新材料、新工藝、新技術的研究和應用,并積極與合作伙伴進行技術交流和合作,不斷提高公司的工藝技術水平,推進科技成果向現實生產力的轉化。在2018年組織完成實施了《二維碼生產質量控制系統研發》、《圓壓圓燙金機新型燙金膠輥開發與研究應用》等10項科技創新項目,進行了新材料、新技術、新工藝的試機共32批/次(其中煙標類15次、社會產品17次),新品設計打樣20個方案樣品。同時,積極參與客戶、輔料廠家、設備廠家以及同行進行多次的技術座談交流活動,以上事項的開展,對公司生產效率和生產質量的提高起到了積極的作用,有效降低了生產成本,形成了較好的經濟效益。
大力推廣專利意識,積極申報專利。公司一直十分重視知識產權工作,積極進行專利的申報工作,2018年申請了“一種軟包紙卷盤煙標打孔機”實用新型專利和“一種單張紙倒查四拼條盒煙標的全清廢模切方法”的發明專利,并成功拿到了“一種軟包紙卷盤煙標打孔機”實用新型專利證書。通過申報專利形成自己的知識產權,為進一步提升企業的核心競爭力和市場競爭力有著十分重要的意義。目前公司已經獲得累計3項發明專利和多項實用新型專利。
我公司已于2017年通過CNAS的檢測實驗室合格評定,隨著檢測數據的有效性和實驗室的專業性,越來越成為客戶關注的焦點,所以實驗室的整體規劃設計及溫濕度環境控制,對實驗室的有效運行具有重要意義。在相對恒定的溫濕度條件下進行集中檢測,無論是物理指標還是化學分析一站到位,便于對檢測結果的全面質量控制,同時也便于對儀器設備等固定資產的統一維護管理。根據董事會的有關決議要求,為配套和規范國家級(CNAS)實驗室,2018年開始籌建標準化實驗室,并于2018年12月進行了驗收,室內環境溫度t=18℃~30℃可調,相對濕度=45~70%可調,且對恒溫恒濕要求較高的物理檢測室基本上可以達到溫度在23±1℃,濕度在50±2%,達到了標準要求。標準化實驗室建成投入使用,極大的提升了檢測數據可靠性和準確性,為產品質量的穩定提供了可靠的保證。
完成高新技術企業申報認定工作。在公司全體員工的堅持和努力下,經過公司近一年的精心準備,通過由省科技廳組織的高新技術企業認定的專家評審和答辯,被認定為2018年云南省第一批高新技術企業。根據相關規定,我司獲得高新技術企業認定后,不但能減免企業所得稅,降低公司稅負,提高經濟效益;同時,此項資質的認定還將為提升我司知名度和信譽度產生積極的影響,使公司在創新發展過程中有機會爭取到政府更多的技術和政策支持,也為公司今后加大軟硬件技術創新力度,研發科技新產品提供根本保證。
 
五、員工關懷
 
(一)員工薪酬福利
公司現分配原則是職工工資收入水平與崗位貢獻統一,工資總額的分配實行最低保障工資作為基本工資,工資總額與企業生產量、企業效益掛鉤,建立了員工收入隨公司效益增減同步的激勵機制。同時,為激勵員工工作積極性,制定了《績效考核管理體系》,對在各個具體崗位,實行多勞多得,工作業績、產品質量等作為主要考核依據。生產人員實行了計件工資、工時定額工資等多種分配形式。2018年職工收入較往年有了較大程度的提高,與2017年相比,2018年公司在崗職工的人均收入提高11.47%。同時,在福利方面,公司為員工每年進行一次體檢、發放600元的防暑補貼和取暖補貼、100元生日蛋糕卡、1500元的過節慰問金和部分慰問品、為女職工每月發放20元衛生補貼,提供免費的職工宿舍,全年企業支出的職工就餐補貼60余萬元。
 
(二)職業健康
公司持續規范職業衛生管理,2018年,公司建立健全了《職業衛生管理檔案》、《職業健康管理檔案》、《職業健康監護檔案》、《職業衛生培訓檔案》及《檢測評價檔案》,完成了職業病危害項目申報、職業病危害因素告知和職業病危害因素現場檢測與評價,完善了上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查,其中上崗前檢查27人,在崗期間檢查192人,離崗時檢查4人。經檢查,公司無職業病患者,無職業禁忌癥員工。
 
(三)規范用工
公司堅持履行社會責任,嚴格執行國家勞動法律法規,維護勞動者合法權益,努力營造和諧穩定的勞動關系,保障勞動者休息休假的權利,提供勞動保,及時足額支付勞動者工資,依法依規為勞動者納各項社會保險、公積金,落實保護未成年人制度保護女員工特殊權益,實行合法規范的勞動合同管理制度,2018年公司勞動合同簽訂率為100%,其中新簽訂勞動合同18人,續簽勞動合同34人,其他人員均在合同期內,辦理離職人員22人(其中離職20人,退休2人),按規定辦理員工轉正、調動等相關手續,程序規范,全年沒有發生任何的勞動糾紛。
及時、準確、完整的進行了2018年度失業、養老、醫療保險、住房公積金的基數申報,參加了2018年云南省職工醫療互助第十四期活動,為符合條件的續參、新參員工都繳納了職工職工醫療互助金。本年度為11名員工辦理了生育保險計17人次。2018年,公司員工的各項社會保險費及時準確申報和繳納,管理運作規范,實現各項社會保險參保率100%,各項社會保險費征率100%,切實維護了員工的合法權。
 
(四)職業發展
公司積極搭建發展平臺,構建和諧的成才環境,推行“人盡其才,才盡其用”的人才觀,全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針,為人才的成長提供健康和諧的環境,努力形成人心思進、團結和諧、共促發展的良好氛圍。在培訓方面,公司制定實施了年度培訓計劃和具體培訓方案,并嚴謹安排,2018年組織實施各類外部培訓和內部培訓共計32項。
 
(五)安全管理
2018年,通過不斷總結工作經驗,認真分析公司安全生產形勢,突出以“防火災、防人身傷害”為重點,持續落實安全生產主體責任。一是按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求,確定了全年管理目標和工作任務,并與9個部門和241名員工層層簽訂《安全責任書》,把安全生產主體責任落實到個人;二是定期召開安全生產工作會議,嚴格落實上級各部門的有關要求,分析、研究、部署各階段的重點工作,使安全生產主體責任得到進一步落實。(三)加大安全環保投入,確保資金保障。2018年共投入470多萬元,完成了消防、安防、環保及生產設備設施的技術升級改造,落實了工傷保險、財產保險、勞動防護、職業健康監護、教育培訓及第三方檢測等安全基礎保障工作;(四)落實安全教育培訓,努力提升員工安全環保意識。2018年,公司開展了多種形式的安全教育培訓,全年共組織各類培訓15場次,參加培訓人員1168人次。目前,公司主要負責人、安全管理人員、特種作業人員均持證上崗。安全生產工作只有起點,沒有終點,我們始終牢記紅線意識,樹立“生命至上,安全發展”理念,居安思危,時刻繃緊安全生產這根弦,不斷消除隱患,追求零事故目標,切實將公司安全生產工作抓好、抓牢、抓實、抓細,為企業的可持續發展保駕護航。 
 
六、綠色理念

(一)環境績效
2018年10月美登印務在全廠范圍內開展水網改造工程,投資60萬元對建廠時期的老舊供水管網進行改造,排查管道滲漏的情況,杜絕供水管網出現跑冒滴漏的情況發生。項目實施后,公司范圍內節水效果顯著,月節水量達到83.57%,月均節約用水2518.6噸,對節約大理市寶貴的水資源起到了企業應盡的義務,承擔起了企業對環境資源保護的責任擔當。
參照GB 16297-1996《大氣污染物綜合排放標準》、GB/T 8978-1996《污水綜合排放標準》和GB 12348-2008《工業企業廠界環境噪音標準》,大理美登印務2018年委托第三方監測機構對工廠的廢氣11個監測點、廢水2個監測點和噪音4個監測電進行了監測,所有監測點的各項排放指標均符合國家標準要求。
 
(二)節能績效
美登印務在生產時充分考慮優化用能結構,看準云南絕大部分電力供應來自水電的現狀,近年來生產過程中逐步使用電力叉車搬運代替傳統的燃油叉車搬運,使用低碳清潔的電力資源來代替污染嚴重又不可再生的化石燃料,2018年節約用能折合標準煤20tce。
 
(三)清潔生產
美登印務2018年2月再次通過了“云南省清潔生產合格企業”,各項指標達到了“云南省清潔生產先進企業”水平。
 
(四)綠色制造
2018年10月,美登印務積極開展綠色工廠創建申報工作,并已到相關政府部門備案。公司按照綠色工廠用地集約化、原料無害化、廢物資源化、生產潔凈化、能源低碳化的“五化”精神,查找企業自身的不足,完善相應管理制度,積極向綠色工廠靠攏。對國家工業綠色化發展履行一個有擔當的生產制造企業的應盡的義務。
 
七、回顧與展望

人類從洪荒走向文明,5千年的中華文明淵源流長,在中國古代四大發明中,有一種發明叫做印刷術,這種技術傳承到了今天。在大理美麗的蒼山洱海之間,有一個欣欣向榮,蓬勃發展的印刷企業—美登印務。流金的歲月見證了我們美登人負重前行、開拓創新的堅實足跡。經過十多年的努力,公司得到了跨越式發展,不但在生產規模、產品質量及產品研發等多方面取得了顯著的成績和進步,而且具備了巨大的發展潛力。
翻開企業的發展史,縱觀企業的發展歷程,從成立至今,企業先后經歷了創業起步,穩步成長和突飛猛進幾個關鍵階段。2002年底公司成立,經過一年的籌備后,2004年開始承印紅塔集團大理卷煙廠的美登系列煙標,從 2006年起,隨著我國煙草企業重組,打造卷煙大品牌的背景下,卷煙品牌集中度進一步提高,這種變革對國內煙包印刷制造企業來說,既是挑戰,又是機遇。為此,我們企業銳意進取,不斷超越,狠抓內部管理,努力提高工藝開發能力、質量保證能力和設備生產能力,使企業產品由“美登系列煙標”平穩過渡到了“紅塔山系列煙標”、“玉溪系列煙標”和“紅梅系列煙標”。年銷售收入從2004年度的3000多萬元增長到了近2億元,成為大理地區的重要納稅企業和印刷行業龍頭企業。在煙包印刷行業優勝劣汰、重新洗牌的大變革中,我們加大步伐昂首邁進,以創建國內一流印刷包裝企業為發展目標,為發揮滇西旅游開發和生物資源等商品優勢,提供各種精美的高中檔商品包裝和宣傳彩頁,提升和增加相關產業、產品的科技含量和附加值,為發展地方民族經濟和西部大開發作出積極的貢獻。
這些年來,我們取得了一定的成績,但是我們從不自滿。我們美登人秉承“追求完美、登攀不止” 的企業精神。在市場格局不斷變化的今天,在做好主營業務煙標印刷的同時,積極參與市場競爭,努力開發社會產品,有大理藥業、金明藥業、通大藥業、云南白藥等云南著名藥品生產企業的藥標;還有手提袋、撲克牌及各種宣傳彩頁的印刷與制作。
技術上加大引進、吸收、創新產品開發力度。通過省級技術中心平臺,進一步優化生產工藝流程,開展各項科研項目,促進企業的快速、穩定的發展。
多年來認真貫徹安全第一、顧客第一、質量第一的管理和服務理念,保證過硬的產品質量和高標準的顧客滿意度。良好的企業信譽得到了大理地區黨委、政府領導的肯定和贊賞,同時也獲得了各級客戶的高度認可。面對新形勢、新任務、新機遇,公司將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,全面推進公司改革創新和各項工作措施落實,為實現更美好的2019年而努力拼博!
 
(責任編輯:大理美登印務)
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